Sprawdź co możemy dla ciebie zrobić

Fuzje
i przejęcia

Wycena
przedsiębiorstw

Due
diligence

Restrukturyzacja
przedsiębiorstw

Sukcesja

Sekretariat
korporacyjny

Zarządzanie
ryzykiem prawnym

Serwis
informacyjny

Aktualności

Kontakt

Kontakt z doradcą

pozostaw swój numer telefonu, doradca zadzwoni do Ciebie.
Wyślij
Wypełniając powyższy formularz kontaktowy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych. Wskazanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do nawiązania z Tobą kontaktu i ustalenia zasad ewentualnej współpracy. Zgoda dotyczy danych osobowych przekazanych w zgłoszeniu, w postaci: imienia, nazwiska, adresu e-mail i/lub numeru telefonu oraz innych danych wskazanych w treści przesłanej wiadomości.
W związku z powyższym Ostrowski-Consulting sp. z o.o. z siedziba w Toruniu stanie się Administratorem Twoich danych osobowych. W każdej chwili masz prawo wycofać udzieloną nam zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w formularzu. Twoją zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres: rodo@ostrowski-legal.net. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Po więcej informacji odnośnie przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych zapraszamy TUTAJ.

Uzupełnij pola formularza.

Tsunami legislacyjne zwane przez ustawodawcę przekornie Ładem, Polskim Ładem wprowadziło szereg zmian. Jedną ze zmian jest objęcie osób pełniących swoje funkcje na podstawie powołania obowiązkową składką zdrowotną.

Przepis ten „dedykowany” jest głównie członkom zarządów spółek, których wynagrodzenie do końca 2021 roku podlegało wyłącznie opodatkowaniu PIT-em (17% lub 32% PIT). Do końca 2021 roku pobieranie wynagrodzenia z tytułu zasiadania w zarządzie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników nie podlegało „oskładkowaniu” składką zdrowotną.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Poprzez kliknięcie przycisku „Akceptuj", bądź „X", wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej o możliwościach zmiany ich ustawień, w tym ich wyłączenia, przeczytasz w naszej Polityce prywatności.
AKCEPTUJ